«1С:Зарплата и управление персоналом 8» –
программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики.
Решение полностью готово к работе. При создании продуктов «1С: ЗУП» учитывались не только требования действующего законодательства, но и наработки из практики конкретных предприятий. Кроме того, программа вобрала в себя самые актуальные мировые тенденции в управлении персоналом. В результате получился удобный в использовании и универсальный продукт
Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
Программа успешно применяется в бухгалтериях, службах управления персоналом и других подразделениях компаний, деятельность которых связана с администрированием человеческих ресурсов. Она легко масштабируется, поэтому подходит для различных предприятий – от малого до крупного бизнеса.
Гибкость является одним из основных преимуществ «1С: ЗУП». Пользователь может настраивать функционал по собственному усмотрению, адаптируя продукт к условиям на конкретном предприятии и добиваясь от него максимальной производительности. Чтобы успешно применять это решение, не нужно разбираться в тонкостях законодательства – создатели сервиса учли все действующие требования, поэтому можно не сомневаться в соответствии программы самым последним нормативным актам. ПО постоянно обновляется, поэтому оно всегда остается актуальным.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.
Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Удобные механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Все программные продукты, входящие в серию «1С: ЗУП 8» разработаны в полном соответствии с требованиями ФЗ № 152 от 27.07.06. В частности, в них можно регистрировать события, относящиеся к работе с персональными данными. Например, можно открывать или закрывать доступ к ним, а также сохранять сведения о пользователях, с которыми связаны зафиксированные события.
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет решать целый ряд актуальных задач. Среди них:
- ведение бухгалтерского учета компании
- объединение информации по нескольким отдельным филиалам или организациям и формирование общих отчетов и аналитических форм
- настройка под любой используемый тип налогообложения
- отправка созданных отчетов непосредственно из программной среды
«1С: ЗУП 8» станет оптимальным решением для выполнения следующих действий:
- расчет заработной платы персонала, начисление и удержание денежных средств, формирование отчетов, связанных с рабочим временем и т. д.
- создание системы финансовой мотивации для работников, а также ее администрирование; управление взысканиями и поощрениями, начисляемыми по итогам работы; построение схем выплаты зарплаты; установка привычных наименований для оценки результатов труда
Программа поставляется в виде типовой конфигурации «1С: ЗУП»
Для оптимизации бухгалтерского учета реализована возможность совместной работы ПО с популярным продуктом «1С: Бухгалтерия 8».
Эта бухгалтерская программа от известного разработчика включает в себя целый ряд компонентов и модулей, необходимых для среднего и крупного бизнеса. Среди ее основных возможностей стоит отметить:
- возможность адаптировать функционал под потребности любой организации
- удобное ведение единой информационной базы сразу для нескольких юридических лиц
- возможность установки одного программного продукта на несколько рабочих мест для взаимодействия с общей базой данных
- создание и печать таблиц по собственной форме
«1С: Предприятие 8 Зарплата» – это решение для простого управления процессами создания финансовой мотивации персонала компании.
Основные возможности этого программного продукта включают:
- удобный и понятный интерфейс, помогающий в разработке планов мотивации для сотрудников и их редактировании
- большое количество способов проведения расчетов
- справочник с информацией обо всех используемых мотивационных схемах
- план с разными типами расчетов, который поможет создавать на предприятии собственные рабочие схемы мотивации персонала
«1С Отдел кадров» представляет собой программный продукт, позволяющий пользователю в общем информационном поле вести отчетность сразу для нескольких организаций. При этом у каждой из компаний есть возможность доступа к единым спискам и другим данным в любое время. Таким образом, специалисты этих организаций могут пользоваться программой для ведения отчетности. Поддерживаются популярные системы налогообложения – ОСН и УСН.
Функционал включает в себя и регламентированный, и управленческий учет. Это дает возможность рассчитывать не только основную заработную плату, но и бонусные надбавки к ней. Сегодня компании всё чаще используют различные системы финансовой мотивации для своих работников, поэтому эта функция востребована.
«1С: Зарплата и управление персоналом» является самым совершенным программным продуктом, позволяющим вести автоматизированный учет рабочего времени персонала.
У него есть следующие возможности:
- подготовка сводных или детализированных отчетных табелей, отражающих результаты учета рабочего времени персонала предприятия
- составление индивидуальных трудовых графиков для сотрудников
- автоматизированная оплата работы в почасовом режиме, а также периодов простоя и невыходов
Для приобретения доступны 3 конфигурации программного обеспечения.
Каждая из них разработана для пользователей с разными потребностями:
Эта версия предназначена для профессионального использования. Она подходит для крупных и средних предприятий разного профиля, имеющих в составе филиалы и обособленные подразделения.
Конфигурация, которая отличается комплексным функционалом. Она позволяет автоматизировать управленческие процессы в средних и крупных организациях. Эта версия станет лучшим выбором, если оптимизированное управление кадрами является одним из ключевых приоритетов предприятия и важным аспектом рыночного продвижения бизнеса. «1С: ЗУП 8 КОРП» поможет решить задачи компании на самом современном уровне, обеспечит все необходимые инструменты для оперативной оценки принимаемых кадровых решений. Широкие возможности по анализу информации позволят получить сведения, необходимые для внесения изменений в работу с персоналом. В частности, программа поможет оценивать квалификацию и карьерные перспективы того или иного сотрудника, принимать решения о необходимости дополнительного обучения и т.д. В результате можно спланировать и реализовать комплекс мероприятий для более грамотной кадровой политики.
- «1С Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия»
Подходит для небольших предприятий, чтобы на одном компьютере вести налоговый и кадровый учет, рассчитывать необходимые платежи.
Самой востребованной редакцией программного продукта сегодня является «1С: ЗУП 8.2 редакция 2.5». Она пришла на замену сервису «1С: Зарплата и кадры 7.7», который и сейчас активно используется на многих предприятиях, в том числе крупных. Недавно была разработана и более новая редакция программы – "1С: ЗУП 3.0".
Оставляйте заявку, подберем необходимый продукт!
